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我院召開外派掛職借調干部座談交流會

發(fā)布時間：2018-05-03來源：人力資源部作者：張仲發(fā)

5月2日上午，我院在院12樓會議室召開外派掛職借調干部座談交流會。會議主要圍繞外派干部工作情況匯報、對院運營管理的意見建議以及個人遇到的問題和困難等主題進行交流。邱衍慶院長、馬向明總工程師、王浩副院長，人力資源部、生產經營部、總工程師室等有關部門負責同志和掛職借調干部參加了會議。
我院召開外派掛職借調干部座談交流會

        5月2日上午，我院在院12樓會議室召開外派掛職借調干部座談交流會。會議主要圍繞外派干部工作情況匯報、對院運營管理的意見建議以及個人遇到的問題和困難等主題進行交流。邱衍慶院長、馬向明總工程師、王浩副院長，人力資源部、生產經營部、總工程師室等有關部門負責同志和掛職借調干部參加了會議。


 

        外派掛職借調是我院鍛煉培養(yǎng)優(yōu)秀骨干和綜合復合型人才的有效途徑，外派單位遍及全國各地，外派人員均為院的技術或業(yè)務骨干。他們當中既有響應國家和省號召，赴邊遠窮困地區(qū)、遠離家鄉(xiāng)親人的援疆援藏和駐村扶貧業(yè)務人才，也有善于謀劃、技術過硬、挑梁擔當，掛職借調省市政府綜合部門或各級住建規(guī)劃系統(tǒng)從事技術管理的業(yè)務人才。


 

        座談交流中，外派人員普遍反映這段掛職借調是人生中寶貴的經歷，收獲良多：有的對國家和省市政策要求把握更加精準到位，視野見識更加開闊全面；有的迅速完成了從設計人員到掛職借調崗位的角色轉變，也對自身專業(yè)的理解更加深入透徹；有的多方嘗試，揚長避短，對職業(yè)發(fā)展定位和發(fā)展路徑更加清晰明了；有的鍛煉提升了溝通協(xié)調、統(tǒng)籌組織和語言文字表達等綜合能力，等等。
        院領導認真聽取了外派人員的匯報交流，充分肯定了大家在各自崗位上所做出的努力和取得的成效，十分欣慰看到大家的成長進步，并就提出的問題和意見建議逐一進行了回應和點評。


 

        王浩副院長指出，外派干部要珍惜掛職借調的經歷，踏實做事，提升自己各方面的能力，同時加強對院的全面了解，更好地服務所在單位，宣傳展示院的技術力量和良好風貌。馬向明總工程師鼓勵大家樹立完整的城市價值觀，建立不同的網絡鏈接，豐富完善知識體系架構。邱衍慶院長代表院對外派干部克服種種困難、舍小家為大家，積極作為、全力支持院工作表示衷心感謝，表示院是外派干部的堅強后盾和智力支撐。同時他在總結講話中，提出了幾點希望：一是要端正態(tài)度，嚴于律己，積極傳遞正能量，傳達表明我院集中優(yōu)勢技術力量，強強聯(lián)合，更好服務地方政府和掛職借調單位的態(tài)度和能力；二是要根據(jù)個人實際，合理制定工作學習計劃，不斷積累經驗，充分調動各方力量，高質高效完成掛職借調單位交辦的各項工作任務；三是要加強思考提升和總結交流，為掛職借調單位出良策，干實事，也讓更多更好的經驗做法在院內推廣開來；四是要加強外派干部的專項培訓，提高綜合素質能力，更好服務掛職借調單位，借助外派掛職借調平臺，打造一支高素質的干部人才隊伍。
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