為了進一步加深規(guī)劃四所、規(guī)劃五所、城市設計所的新員工對我公司業(yè)務板塊和生產(chǎn)業(yè)務的理解，增進彼此認識了解，實現(xiàn)去邊界化，加快新員工融入省規(guī)劃院大家庭，2021年9月9日至2021年9月10日上午，在院領導王磊副院長的指導下，舉行了規(guī)劃四所、規(guī)劃五所和城市設計所聯(lián)合新員工培訓（2021年度）活動。

培訓現(xiàn)場

培訓現(xiàn)場

      “規(guī)劃四所、規(guī)劃五所和城市設計所聯(lián)合新員工培訓活動”是將我院新人培訓活動延伸補充的基礎上，首次由生產(chǎn)所主動提出、自主籌辦，體現(xiàn)我院“改革圖強再出發(fā)”精神的創(chuàng)新性活動。

培訓海報

      此次培訓活動由三個所所領導主持，結合三個所特點以及國土空間規(guī)劃改革的總體趨勢，共設有5個主題，13個題目涵蓋國土空間總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、歷史文化保護規(guī)劃、城市更新規(guī)劃、交通空間規(guī)劃和城市設計、人居環(huán)境等多層次、多領域、多專業(yè)的專題內(nèi)容。

規(guī)劃四所黨支部書記、所長助理譚宇文介紹規(guī)劃四所概況

   

規(guī)劃五所技術總監(jiān)邢谷銳介紹規(guī)劃五所概況

城市設計所技術總監(jiān)許剛介紹城市設計所概況

      培訓開始首先由三個所的代表介紹各所的基本情況以及部門特點。隨后采用“部門代表分享交流”+“新人案例分析”的模式，圍繞總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃、專項規(guī)劃、城市設計、人居環(huán)境等主題開展分享交流，同時與參與技術人員進行互動討論。

規(guī)劃四所 所長助理譚宇文：《市級國土空間總體規(guī)劃編制要點——以佛山市為例》

規(guī)劃四所 新員工肖瑞：《佛山市國土空間總體規(guī)劃案例分享》

規(guī)劃五所 項目組長吳逸思：《縣級國土空間規(guī)劃——以連州市國土空間總體規(guī)劃為例》

規(guī)劃五所新員工分享對縣級國土空間規(guī)劃的理解

規(guī)劃四所 助理總監(jiān)謝杰鋒：《新時代人居環(huán)境塑造背景下的控制性詳細規(guī)劃編制》

規(guī)劃四所 新員工顏夢：《潮州市中心城區(qū)控制性詳細規(guī)劃案例分享》

規(guī)劃五所 副所長張磊：《控規(guī)典型問題應對》

規(guī)劃四所 助理總監(jiān)唐宏濤：《歷史文化名城保護規(guī)劃編制實踐》

規(guī)劃四所 新員工陳曉如：《佛山歷史文化名城保護規(guī)劃案例分享》

規(guī)劃四所 項目部長李穎：《城市更新規(guī)劃——以廣佛為例》

規(guī)劃四所 新員工李柔：《林岳紅木小鎮(zhèn)重點區(qū)域城市更新詳細方案案例分享》

規(guī)劃五所 助理總監(jiān)劉泓：《交通國土空間控制規(guī)劃與三線協(xié)調(diào)》

城市設計所 助理總監(jiān)劉麗鵬：《城市設計發(fā)展趨勢的思考》

城市設計所 新員工蔣瑋瑤《茂名市城市設計通則解讀》

城市設計所 設計組組長劉曉天：《省住建廳人居環(huán)境系列工作解讀》

城市設計所 項目負責人唐曉璇：《威遠島景觀競賽案例解讀》

城市設計所 新員工劉力鑾分享關于城市設計的個人理解

      最后，由王磊副院長進行結題講話，他首先對新員工宣貫了公司持續(xù)深化改革以及混合所有制改革的戰(zhàn)略目標。同時，他充分肯定本次活動成果，結合新員工代表提出對于自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關方面的困惑，王磊副院長給予相關建議，他對新員工提出要熱愛職業(yè)、要開放主動、要了解我院基本情況和發(fā)展目標和要注重身心健康的“四個要”期望和建議，朝著“專精特新”的方向去做好職業(yè)規(guī)劃。

王磊副院長進行結課講話

聯(lián)合新員工培訓參與人員合影